Les postures de collaboration
La collaboration est l’une des valeurs de la communauté de pratique, en plus de l’ouverture et du partage.
Lors de la formation « La collaboration et la cocréation » du 26 mai 2021 auquel les ADN ont participé, le formateur André Fortin a proposé un atelier sur les postures de collaboration au sein de la communauté de pratique. Les ADN ont travaillé en sous-groupes à l’identification de différentes postures qui peuvent être adoptées dans la collaboration.
Pour André Fortin « la posture est un comportement, un état d’esprit, une attitude adoptée par une personne en regard de quelque chose ».
5 postures de la collaboration[modifier | modifier le wikicode]
Nous vous présentons une synthèse des postures identifiées lors des échanges.
La connaissance de soi-même[modifier | modifier le wikicode]
Prendre conscience de ses forces et de ses lacunes dans ses interactions avec les autres. Offrir ce qu’on a de meilleur en complémentarité avec les autres.
L’écoute[modifier | modifier le wikicode]
Être à l’écoute lors du partage d'informations. Être à l’écoute des autres et faire preuve d’humilité (non-jugement).
La curiosité et l’ouverture[modifier | modifier le wikicode]
Être curieux, faire preuve d’ouverture face aux perceptions et idées des autres.
Le partage et la générosité[modifier | modifier le wikicode]
Soigner ses relations avec les autres, faire des compromis, être flexible dans ses intéractions.
L’engagement dans une perspective du bien commun.[modifier | modifier le wikicode]
Agir avec bienveillance, documenter en pensant aux absences ou nouveaux ADN, s’engager dans une gouvernance collaborative (horizontalité, auto-responsabilité, implication) et être réaliste dans ses engagements.
Au sujet de la collaboration au sein de la communauté de pratique, voir aussi : La communauté de pratique et la collaboration
Références: